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失敗の科学 失敗から学習する組織、学習できない組織 (50%ポイントバック)を実質
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スタッフコメント： 失敗を「避けるもの」ではなく「成長のための重要な資源」として捉え直す一冊です。著者の マシュー・サイド は、航空業界や医療現場、スポーツ、企業組織など世界中の事例をもとに、「なぜ同じ失敗を繰り返す組織と、そこから学んで進化する組織があるのか」を分析しています。
本書では、失敗そのものよりも、“失敗を隠す文化”こそが大きな問題であると指摘。例えば航空業界では、事故やヒヤリハット事例を共有する仕組みを整えたことで安全性が大きく向上した一方、上下関係が強くミスを報告しづらい組織では、同じ問題が繰り返されやすいことが紹介されています。つまり、個人を責めるのではなく、失敗を検証し共有できる環境が重要だという考えです。
また、「固定思考」と「成長思考」の違いについても触れ、自分の能力を固定されたものと考える人は失敗を恐れやすく、逆に学習の機会を逃してしまうと説明しています。失敗を通じて改善を続ける姿勢こそが、個人や組織の成長につながるというメッセージが本書全体を通して描かれています。
ビジネス書としてだけでなく、教育、チーム運営、自己成長にも役立つ内容で、「失敗への向き合い方」を大きく変えてくれる一冊です。
この商品について：
★ほぼ日代表・糸井重里氏絶賛！！
「どんな聡明な人でも、失敗はする。背筋が寒くなるけれど、読みだしたら止まらない」
★著作累計200万部突破！30カ国で刊行の世界的ベストセラー！
★世界的イノベーター・著名人が続々推奨！
・ダニエル・ピンク（『モチベーション3.0』著者）
・リチャード・ブランソン（ヴァージン・グループ創業者）
・ジェームズ・ダイソン（ダイソン創業者／発明家）
まつもとさんが2026年05月10日 09:10に投稿
